Un proceso de análisis de planificación estratégica consolida la sostenibilidad como eje del modelo de negocio y refuerza el compromiso con la descarbonización, la equidad y la igualdad de género
En el marco de nuestro compromiso con una gestión responsable y con impacto, Wattega ha completado el proyecto de alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la definición de una estrategia corporativa de sostenibilidad, con el acompañamiento de WORSLEY Acceleration Services.
¿Qué son los ODS y cómo funcionan?
Los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) son 17 objetivos globales impulsados por las Naciones Unidas para avanzar hacia un desarrollo económico, social y ambiental más justo. Están desplegados en objetivos concretos que orientan a empresas, instituciones y sociedad civil a transformar la manera de producir, consumir y generar valor.
Para las organizaciones, trabajar con los ODS no es “ponerse un sello”: implica identificar qué objetivos son realmente materiales (es decir, relevantes) según el contexto, la actividad y los impactos, y traducirlos en decisiones, indicadores y acciones.
Del diagnóstico a la acción
Durante las últimas semanas se ha llevado a cabo un análisis de materialidad de los ODS para determinar cuáles son los más significativos para Wattega. A partir de esta base, el trabajo ha permitido:
- Definir líneas estratégicas prioritarias alineadas con la actividad y el impacto real.
- Establecer una hoja de ruta con medidas, responsables y criterios de seguimiento.
- Avanzar hacia una estrategia corporativa con la sostenibilidad en el centro de la toma de decisiones.
Este enfoque refuerza lo que ya impulsamos desde la organización, conectando la planificación estratégica con iniciativas y dinámicas internas, incluida la participación en el GT ambiental como espacio de trabajo para acelerar mejoras, compartir conocimiento y garantizar coherencia
Un compromiso amplio
Uno de los puntos clave de los proyectos desarrollados este año ha sido la profundización en un plan de mitigación, que incorpora un primer análisis de los principales factores contaminantes y el diseño de una estrategia de descarbonización orientada a reducir emisiones de forma progresiva y medible.
Esta mirada a la mitigación permite priorizar acciones con criterio, establecer hitos realistas e integrar el desempeño ambiental dentro del gobierno corporativo.
El alineamiento con los ODS también refuerza nuestros compromisos transversales: igualdad de género, equidad, entornos de trabajo seguros e inclusivos, y una cultura empresarial orientada al impacto. La sostenibilidad, entendida como palanca estratégica, incluye tanto la dimensión ambiental como la social y la de buen gobierno.
El resultado es un marco claro para avanzar, con prioridades definidas y una hoja de ruta que facilita convertir la visión en acciones concretas y verificables.
